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一、崗位職責(zé):

1、負責(zé)人才招聘工作，根據(jù)需求組織開展職位發(fā)布、篩選、面試等工作；

2、負責(zé)績效考核制度的修訂、員工薪酬發(fā)放審核工作；

3、負責(zé)員工關(guān)系的處理及協(xié)調(diào)工作；

4、負責(zé)人事檔案管理和員工關(guān)系維護工作；

5、根據(jù)公司培訓(xùn)教育制度，組織開展事業(yè)部培訓(xùn)工作；

二、任職資格:

1、統(tǒng)招本科級以上學(xué)歷，機械等理工科專業(yè)；2年及以上人力資源工作經(jīng)驗經(jīng)驗；

2、熟悉HR流程體系，在招聘/薪酬績效/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀，有大型生產(chǎn)制造企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗尤佳；

3、接受過人力資源管理等相關(guān)培訓(xùn)，熟悉人力資源管理法規(guī)和政策，具備豐富的法律知識和風(fēng)險意識；

4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；

5、具備數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠熟練使用通用辦公軟件；

一、崗位職責(zé):

1、負責(zé)和參與用戶需求分析，進行業(yè)務(wù)和流程診斷，制定基于SAP 相關(guān)模塊（MM SD PP FI/CO PM WM）的可行性解決方案；

2、負責(zé)和參與SAP系統(tǒng)相關(guān)模塊的優(yōu)化、整體實施對接，藍圖設(shè)計、測試業(yè)務(wù)等；

3、參與與模塊相關(guān)業(yè)務(wù)外圍系統(tǒng)實施（如PP：PLM\MES，SD：CRM，F(xiàn)I/CO：財資、稅務(wù)系統(tǒng)、合并、預(yù)算系統(tǒng)等)；

4、負責(zé)SAP 相關(guān)模塊日常運維，包括權(quán)限管理、日常維護、系統(tǒng)配置、操作培訓(xùn)等，保證功能模塊的正常使用；

5、及時發(fā)現(xiàn)運維過程中存在的風(fēng)險和問題，協(xié)調(diào)其他模塊資源，快速解決運維過程中的突發(fā)事件和各種問題；

6、定期了解公司情況并及時進行系統(tǒng)流程調(diào)整；

二、任職資格:

1、本科以上學(xué)歷，計算機、企業(yè)管理、會計等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上工作經(jīng)驗，至少有三個以上的相關(guān)模塊的獨立實施經(jīng)驗；

3、熟悉相關(guān)模塊業(yè)務(wù)的基本流程，具有與其他對應(yīng)周邊系統(tǒng)接口開發(fā)、實施的經(jīng)歷；

4、熟悉ASAP實施方法論，有一定項目管理經(jīng)驗，有SAP相關(guān)資質(zhì)認證；

5、有較強人際溝通能力，高度的責(zé)任心，較好的引導(dǎo)力；

6、有機械加工或者粉末冶金制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

一、崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司年度審計計劃，獨立主導(dǎo)或參與以生產(chǎn)過程為核心的專項審計項目，識別運營風(fēng)險并提出改進建議；

2、撰寫專業(yè)審計報告，清晰呈現(xiàn)審計發(fā)現(xiàn)、風(fēng)險分析及可行性改進方案，推動管理層決策優(yōu)化；

3、監(jiān)督被審計部門整改措施落地，通過后續(xù)審計驗證整改效果，確保問題閉環(huán)解決；

4、協(xié)同生產(chǎn)、財務(wù)、質(zhì)量等部門推動審計成果轉(zhuǎn)化，高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計或合規(guī)相關(guān)任務(wù)；

二、任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，審計、財務(wù)、工業(yè)工程、機械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上制造業(yè)內(nèi)審經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)流程，能獨立帶隊完成審計項目；

3、精通審計方法、財務(wù)內(nèi)控及監(jiān)察法規(guī)，具備敏銳的風(fēng)險洞察力；

4、擅長數(shù)據(jù)分析與報告撰寫，能通過邏輯推導(dǎo)提出系統(tǒng)性解決方案；

一、崗位職責(zé):

1、負責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員識別流程痛點，完成流程，及活動對應(yīng)的數(shù)據(jù)和表單的設(shè)計和優(yōu)化，推動流程標準化與效率提升；

2、根據(jù)流程建設(shè)計劃，組織流程研討會議，跟進執(zhí)行進展，解決跨部門協(xié)作問題，同時做好流程文件歸檔與管理；

3、負責(zé)流程管理概念、知識、方法和工具的培訓(xùn)和推廣，建立并推廣流程文化；

二、任職資格:

1、熟悉流程方法論，流程工具應(yīng)用，具備良好的口頭溝通、協(xié)調(diào)和文檔編輯能力，邏輯能力強；

2、具備流程梳理與系統(tǒng)思維，能快速識別優(yōu)化流程，并能預(yù)見流程改變對上下游環(huán)節(jié)的影響；

3、具有集成供應(yīng)鏈領(lǐng)域、營銷領(lǐng)域或IPD領(lǐng)域的項目經(jīng)驗優(yōu)先，有參與系統(tǒng)表單設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉ERPOS、ARIS、或VISIO等建模工具者

一、崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司IT基礎(chǔ)架構(gòu)規(guī)劃目標，制定IT桌面運維及IT服務(wù)的整體規(guī)劃和管理；

2、學(xué)習(xí)和引用新技術(shù)，參與IT基礎(chǔ)架構(gòu)技術(shù)架構(gòu)制定，標準制定，產(chǎn)品選型；

3、建立IT運維管理標準和規(guī)范，保障各園區(qū)機房、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、桌面系統(tǒng)的穩(wěn)定安全的運行；

4、執(zhí)行IT零星弱電工程的管理標準，在公司范圍內(nèi)推廣執(zhí)行；

5、制定IT資產(chǎn)管理制度和規(guī)范，建立和維護IT資產(chǎn)管理臺賬，管理好公司的IT資產(chǎn)；

6、負責(zé)IT基礎(chǔ)架構(gòu)運維人員，桌面運維人員的管理培養(yǎng)，沉淀運維知識庫；

二、任職資格:

1、具備5年及以上的桌面終端設(shè)備的運維管理經(jīng)驗；

2、具備IT資產(chǎn)管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過資產(chǎn)的盤點；

3、主導(dǎo)過ITSM項目實施并成功上線；

4、具備5人及以上的桌面運維團隊管理經(jīng)驗；

一、崗位職責(zé):

1、根據(jù)產(chǎn)品圖紙、設(shè)計要求和材料特性，制定的切削加工工藝方案，包括加工順序、刀具選用、切削參數(shù)設(shè)定等；

2、工序工藝的改進，涵蓋加工效率提升、質(zhì)量一致性提升，過程自動化提升方案的提出和實施；

3、新工藝的開發(fā)，創(chuàng)新工藝的提出和實施

二、任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷（機械相關(guān)專業(yè)），精通二維、三維制圖能力、熟悉常見的切削設(shè)備，如數(shù)控車床、銑床、加工中心等，掌握設(shè)備的操作與調(diào)試技能，能夠根據(jù)工藝要求對設(shè)備進行合理配置與參數(shù)優(yōu)化；

2、5年以上機械加工相關(guān)經(jīng)驗，有硬質(zhì)材料加工背景者優(yōu)先、掌握數(shù)控編程（如UG/MasterCAM）者優(yōu)先；

一、崗位職責(zé):

1、執(zhí)行機加工工藝試驗與優(yōu)化，新工藝的引入及實施；

2、參與新產(chǎn)品加工方案設(shè)計；

3、參與加工裝備改造及自動化實施；

二、任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷（機械相關(guān)專業(yè)），精通二維、三維制圖能力（掌握數(shù)控編程（如UG/MasterCAM））、加工參數(shù)優(yōu)化、測量儀器使用、技術(shù)工作總結(jié)及寫作能力；

2、3年以上機械加工相關(guān)經(jīng)驗，有硬質(zhì)材料加工背景者優(yōu)先，獨立完成項目開發(fā)工作二項以上；

一、崗位職責(zé):

1、負責(zé)電機樣件、量產(chǎn)件的性能、可靠性測試，精準記錄測試數(shù)據(jù)；

2、協(xié)助完成測試異常問題的溯源，配合研發(fā)、工藝部門分析根因；

3、維護測試設(shè)備并定期校準，整理歸檔測試報告與相關(guān)技術(shù)資料；

二、任職資格:

1、熟悉電機性能測試標準與方法，能操作測功機、示波器等測試設(shè)備

2、了解汽車 / 無人機電機技術(shù)指標，能獨立編制電機測試方案與作業(yè)指導(dǎo)書

3、1年以上電機測試相關(guān)經(jīng)驗，會整理分析測試數(shù)據(jù)并輸出正式測試報告

一、崗位職責(zé):

1、負責(zé)電機電磁方案的仿真計算，輸出氣隙磁場、轉(zhuǎn)矩等性能數(shù)據(jù)；

2、優(yōu)化電磁參數(shù)（如繞組匝數(shù)、磁鋼規(guī)格），提升電機能效比；

3、配合測試團隊完成電磁性能實測，對比仿真與實際數(shù)據(jù)并迭代方案；

二、任職資格:

1、熟悉電磁仿真工具，掌握永磁電機電磁設(shè)計邏輯；

2、了解汽車電機行業(yè)標準，能匹配電磁設(shè)計的可靠性要求；

3、有 1 年以上電機電磁設(shè)計或相關(guān)仿真工作經(jīng)驗，能獨立輸出設(shè)計報告；

一、崗位職責(zé):

1、制定電機量產(chǎn)的工藝路線，輸出作業(yè)指導(dǎo)書（SOP）；

2、優(yōu)化工藝參數(shù)（如繞線張力、裝配扭矩），提升生產(chǎn)效率與良率；

3、協(xié)同設(shè)備部完成新工藝設(shè)備的調(diào)試、驗證與人員培訓(xùn)；

二、任職資格:

1、熟悉電機生產(chǎn)核心工藝（繞線、嵌線、裝配），了解精益生產(chǎn)邏輯；

2、會使用 IE 工具（如 ECRS），能針對生產(chǎn)瓶頸提出工藝優(yōu)化方案；

3、了解汽車零部件生產(chǎn)的質(zhì)量追溯要求，能配合完成工藝防錯設(shè)計；

一、崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司質(zhì)量管理方正，政策和目標，監(jiān)督和管理公司的質(zhì)量管理體系，確保有效運行；

2、負責(zé)部門日常管理工作；負責(zé)質(zhì)量團隊建設(shè)、人才發(fā)展和能力提升；

3、負責(zé)對外質(zhì)量標準調(diào)研，多方面了解市場動態(tài)及新技術(shù)、新工藝的質(zhì)量要求；

4、參與制造部質(zhì)量體系維護和稽查；

二、任職資格:

1、本科及以上，理工科背景，汽車行業(yè)背景，5年以上質(zhì)量管理工作；

2、持有黑帶資質(zhì)認證優(yōu)先；

3、熟練掌握IATF 16949,VAD 6.3，ISO9000/14000，熟練掌握APQP 五大手冊；

一、崗位職責(zé):

1、對產(chǎn)品、生產(chǎn)現(xiàn)場進行定期稽查；

2、 產(chǎn)品現(xiàn)場質(zhì)量異常處理，跟進以及協(xié)助質(zhì)量跟蹤，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；

3、 處理客戶反饋問題，對不良品進行失效分析并提出解決方案；

4、 協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)等調(diào)查根本原因并落實改善措施；

5、 協(xié)助客戶審核；

二、任職資格:

1、 本科及以上學(xué)歷，機械、材料、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)；

2、 3年以上制造行業(yè)質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗/2年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、 熟悉了解質(zhì)量管理流程和品質(zhì)（QC七大手法、8D）及統(tǒng)計分析等工具應(yīng)用 ；

4、 熟悉客訴應(yīng)對，溝通協(xié)調(diào)能力好；

5、 具有良好的抗壓能力，工作細心，態(tài)度積極；

6、 持有C1駕照者優(yōu)先；

一、崗位職責(zé):

1、負責(zé)客戶端各類投訴處理，包含客戶端現(xiàn)場確認及溝通、內(nèi)部組織會議、參與分析、跟蹤結(jié)果、回復(fù)客戶、有效性驗證等；

2、負責(zé)客戶端退貨處理，包含退貨品組織評審、責(zé)任判定及處理跟蹤；

3、負責(zé)客戶端定期拜訪，客戶關(guān)系維護，產(chǎn)品規(guī)格合理化溝通等；

4、負責(zé)客戶端投訴及退貨數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，推進內(nèi)部持續(xù)改善；

5、負責(zé)對應(yīng)客戶新品導(dǎo)入前期質(zhì)量策劃及進度跟蹤；

二、任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，有一定的質(zhì)量管理經(jīng)驗更佳；

2、工作積極主動，認真負責(zé)，有團隊意識，抗壓能力強；

3、正直的個性品質(zhì)，優(yōu)秀的溝通能力；

4、持有C1駕駛證，且駕駛技術(shù)熟練者佳；

一、崗位職責(zé):

1、負責(zé)韓國業(yè)務(wù)的開發(fā)；

2、負責(zé)市場信息的調(diào)查與搜集、并制作區(qū)域市場全景圖、制定市場/客戶開拓規(guī)劃；

3、新客戶開拓與項目開發(fā)，把握銷售機會，確保機會點支撐銷售目標達成；

4、客戶關(guān)系維護與改善，提升客戶滿意度；

二、任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷或工科背景；至少5年以上工業(yè)或汽車零配件銷售經(jīng)驗；

2、具有韓國地區(qū)直接客戶資源，可快速開拓人脈；

3、懂國際貿(mào)易相關(guān)知識；

4、具有較強的商務(wù)溝通能力、判斷與決策與邏輯能力；

一、崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司國內(nèi)市場的銷售業(yè)務(wù)，了解客戶需求，把握客戶需求，達成銷售目標；

2、根據(jù)公司銷售計劃，制定銷售策略，進行銷售預(yù)測，并完成銷售目標；

3、了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，進行市場調(diào)研，并提出改進措施；

4、負責(zé)公司投標項目的策劃和執(zhí)行，對標書進行修改，完善等工作；

5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其他銷售工作，如合作伙伴開發(fā)和維護等；

6、負責(zé)銷售報表的撰寫和維護，如銷售計劃、銷售數(shù)據(jù)等；

二、任職資格:

1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)、銷售等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上市場開發(fā)經(jīng)驗；

3、具備良好的市場分析能力和銷售能力，熟悉銷售技巧和市場營銷策略；

4、具備良好的溝通和團隊合作能力，具備獨立思考能力；

5、熟練掌握常用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；

6、適應(yīng)頻繁出差，具備一定的抗壓能力；

7、了解行業(yè)知識，對銷售工作有熱情，具有積極向上心態(tài)